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根据昭苏县村干部队伍建设需要,围绕乡村振兴战略,着力打造一支作风过硬、本领高超、热心为民的基层骨干队伍。昭苏县面向疆内外各大专及以上院校引进大学生村党支部书记后备干部50名点击获取职位表,具体如下:
本次引进岗位为村党支部书记后备干部,是中共党员的担任村党支部副书记,非中共党员的依法选入村委会副主任,主要从事基层组织建设、村务管理及乡村振兴工作点击获取职位表。具有普通全日制大专及以上学历的高校应届毕业生,重点面向伊犁师范大学、伊犁职业技术学校等疆内外大专及以上院校;同等条件下中共党员优先。3.具有较高的政治素质和语言表达能力,乐于吃苦、甘于奉献,具有良好的品行,能遵纪守法;1.受过党纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪处分的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引进要求的人员;本次引进的大学生村党支部书记后备干部报名方式为网络报名,经初审合格予以报名。
提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。资格审核贯穿于引进全过程,任何环节发现有任何不符合报名条件的情形,取消资格不予聘用。本次引进工作资格审查和面试采取网络审查、网络面试方式进行。1.资格复审由昭苏县委组织部负责,进一步确认入围人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效,复审不合格的取消面试资格。2.面试工作由昭苏县委组织部牵头,联合县人社局组织进行,参加面试人员名单及面试的时间、形式在昭苏党建网站公布。
3.面试采取结构化面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。根据面试结果,确定拟聘用人员,并对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示,公示期间,对反映确有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。1.拟聘用的大学生村党支部书记后备干部签订4年服务协议,工作期间免费使用干部周转房,水电费由乡镇承担。工作满一年后,由县财政按照本科生5000元、大专生3000元的标准一次性发放安置补贴。服务期间,报酬按照村“两委”副职4100元/月标准发放,服务期满继续留昭工作的,优先解决县级事业编。
2.经聘用的大学生村党支部书记后备干部本人申请,符合国家学费代偿项目条件的,按照国家学费代偿规定,分批次返还大学学费。3.聘用的大学生村党支部书记后备干部服务期内,按照疆外15天、疆内州外10天的标准,每年可享受一次探亲假。因工作原因造成未能休假,父母或配偶来昭探亲的,按照火车硬卧标准报销1次往返路费,所需费用由村级组织列支。4.聘用的大学生村党支部书记后备干部按照城镇职工标准缴纳五险,其中,县财政、村集体经济和个人各承担缴费基数比例的三分之一;工作满10年的大学生村党支部书记后备干部缴纳城镇职工五险由县财政、个人按照国家规定各承担相应缴费比例。5.引进大学生村党支部书记后备干部依法当选村党支部书记或村委会主任的,优先推荐考录(招聘)公务员(事业编)。中共昭苏县委员会组织部
2020年7月20日
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